Гулевич, О. А.     Организационная культура как фактор восприятия организационной справедливости [Текст] / О. А. Гулевич, Е. С. Морозова // Психологический журнал. - 2012. - Т. 33, № 2. - С. 59-68. - Библиогр. в конце ст. - Содержание: Роль организационной культуры в понимании справедливости ; Организационная идентификация как результат соблюдения справедливости . - ISSN 0205-9592 Кл.слова (ненормированные): организационная идентификация Дескрипторы: СПРАВЕДЛИВОСТЬ -- КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ Аннотация: Рассматривается феномен справедливости взаимодействия как условие, определяющее эффективность работы организации. Доп.точки доступа: Морозова, Е. С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)