60.8я7 М 85 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации", "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов [и др.] ; под ред. А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М, 2009. - 522, [1] с. : табл., рис. - (Высшее образование : сер. основана в 1996 г.). - Библиогр.: с. 412-414 (59 назв.) и в подстроч. прим. - 2500 экз. - ISBN 978-5-16-003544-4 (в пер.) : 328.62 р., 384.00 р. Рубрики: Кадры--Управление--Учебники для высших учебных заведений Кадры--Труд--Мотивация--Учебники для высших учебных заведений Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Учебник предназначен для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом. Держатели документа: Кировского района ЦБС Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\ Экземпляры всего: 7 ЧЗ (1), Аб (2), Ф1 (1), Ф4 (2), Ф3 (1) Свободны: ЧЗ (1), Аб (2), Ф1 (1), Ф4 (1), Ф3 (1) |